2、者在其他单位或者个人已经参加社会保险的，在其现所在单位可以不用参加社会保险，其现所在单位也可以不为其缴纳社会保险费用。但者要将其相关已参加社会保险的书面证明材料。Q 交社保需要合吗 A 缴纳社保并不一定需要合的交社保需不需要劳动合同签劳动合同要交社保吗，签署的劳动合同是共同拥有的吗按照人社的有关规定，职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位 ，如果公司不跟你签劳动合同民办非企业单位)签订劳。

用人单位在给员工缴纳社会保险的时候是需要提供合的交社保是不是必须要有劳动合同劳动合同需不需要交社保，企业建议合根据规定，用人单位在给新入职的员工交纳社会保险时，需要提供单位的社保登记证，营业执照。在公司或单位上班应该有合， 灵活就业的也可以自己交社保 交社保必须有劳动合同吗 ，主动提出解除劳动合同怎么写 但是没地方签合去!!全部回答1楼 2019-10-04 04:07 签合就必须买社保。社保属制保险，公。

导读:现如今大家对于自身的保障是越来越重视了，什么时候会需要用到劳动合同干了四五年没签劳动合同因此在寻找工作的时候大家一般都会去寻找能够缴纳社保等保险的工作。那要是需要缴纳社保的话是不是必须要进行合的签订呢?下边。交社保不需要签订合 办社保是不需要合的。用人单位立之日起三十日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记开户。新成立的企业开社保账户。

那么既然要签订合并购买社保签完劳动合同多久交社保，解除劳动合同未结算工资公司无效劳动合同仲裁案例对你本人来说还是比较有意义的事情。首先你如果之前没有参保过社保，或者是之前参保过社保，中途出现了很多年的中断缴费年限。现在职工在用人单位进行工作，那么需要和用人单位签订相关的合来保障职工的权益。此外，劳动合同协商解除申请用人单位还需要协助职工来缴纳社会保险，有劳动合同能发现职业病吗也就是社保。那么，下面来了。

办理社保不需要合。只要用人单位与者之间存在事实关系，公司签书面的劳动合同用人单位就可以交社保。一般是在入职三十日之内，用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 。交社保不一定需要合。 根据《社会保险法》第十条第二款规定交社保需要签订劳动合同吗，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

交社保一定要签合吗4合中没有关于社保的规定并不影响合的有效性但者有权在用人单位未按规定缴纳社会保险的情况下依据合法第三十八条第一款第三项的规定。法律分析：办理社保不需要合。只要用人单位与者之间存在事实关系，用人单位就可以交社保。一般是在入职三十日之内，用人单位为其职工向社会保险经办。